Unternehmen

perZukunft - Unternehmensprofil

perZukunft übernimmt den gesamten Bewerbungsprozess einschließlich eines qualifizierten Bewerbungsmanagements für Unternehmen.

Wir bieten:

  • Kompetente Personaldienstleistungen aus einer Hand
  • Eingespielte, engagierte & belastbare Teams
  • Persönliche Betreuung vor Ort für Kunden & Mitarbeiter
  • Verlässliche Partnerschaft

Weitere Vorteile, eine private Arbeitsvermittlungsagentur zu nutzen:

  • Kurze Reaktionszeit bei Personalbedarf
  • Geringer finanzieller Aufwand
  • Geringer Zeitaufwand bei der Vorauswahl der Bewerber
  • Breiter Bewerberpool steht zur Verfügung
  • Keine „pro-forma“-Bewerbungen

Flexibel und leistungsstark

Unser Unternehmen versteht sich als flexibler, leistungsorientierter Personaldienstleister. Wesentliche Voraussetzung für die Erfüllung dieses Anspruches ist die individuelle Kundenbetreuung durch motiviertes, fachlich kompetentes Dispositionspersonal, eine integrierte Unternehmenskommunikation und die tägliche, konstruktive Zusammenarbeit unserer Filialen.
Langjährige Erfahrung und kontinuierliche Entwicklung machen uns zu einem zuverlässigen Partner für jedes Unternehmen, das qualifiziertes Fachpersonal benötigt. Gleichzeitig bieten wir Stellensuchenden mit unserer privaten Arbeitsvermittlung die Möglichkeit, Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt deutlich zu verbessern.
Der Name „perZukunft“ ist kennzeichnend für eine neue, zukunftsweisende Art der privaten Arbeitsvermittlung und steht für Qualität und Seriosität.

Fachkompetenz, Innovationsfreude, Seriosität

perZukunft versteht sich als flexibler, leistungsorientierter Personaldienstleister. Unsere Unternehmensphilosophie beruht auf dem Vorhaben, die Branche der privaten Arbeitsvermittlung zu professionalisieren und durch ein hohes Maß an Effektivität und Passgenauigkeit alle in den Prozess der Vermittlung involvierten Parteien zufrieden zu stellen.

Unser Angebot richtet sich an Arbeitssuchende, die wir mittels persönlicher Gespräche sowie eigens entwickelter Profilbögen erfassen und klassifizieren, so dass wir detaillierte Informationen zu den Bewerbern inklusive Qualifikationen, bisherigen Berufserfahrungen und Berufswünschen erhalten. Hieraus ergeben sich im Umkehrschluss erhebliche Vorteile für den jeweiligen Arbeitgeber; aufgrund unserer passgenauen, zielgerichteten Vermittlungsvorschläge ergeben sich für Unternehmen mit Vakanzen Zeitersparnisse für die Personalverantwortlichen, geringere Verwaltungs- und Personalkosten und die optimale Besetzung der vakanten Stellen.
Grundsätzlich haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, durch gezieltes Qualitätsmanagement und integrierte Unternehmenskommunikation eine neue, zukunftsorientierte Form der Arbeitsvermittlung zu entwickeln, die auf Flexibilität und Leistungsstärke setzt. In diesem Sinne betreut unser kompetentes, fachlich geschultes Dispositionspersonal Arbeitssuchende sowie Arbeitgeber auf Basis eines langfristig angelegten, persönlichen Kundenkontakts. Auf diesem Weg können wir unseren Bewerbern garantieren, dass sie an vertrauenswürdige, seriöse Arbeitgeber vermittelt werden. Gleichzeitig machen uns unsere langjährige Erfahrung und unser Bemühen nach kontinuierlicher Weiterentwicklung des Geschäftsmodells zu einem zuverlässigen Partner für Unternehmen, die qualifiziertes Fachpersonal benötigen. Dieser optimierte, innovative Vermittlungsansatz bedeutet kürzere Bearbeitungszeiten sowie höhere Gewinne für alle Beteiligten und fördert demnach langfristig die Senkung der Arbeitslosigkeit.
Unsere Kernkompetenz besteht darin, zu jeder Zeit auf dem neuesten Stand der Arbeitsmarktentwicklung zu sein, so dass wir ständig aktuelle Tendenzen analysieren und auf der Suche nach neuen Lösungsansätzen für aktuelle, arbeitsmarktpolitische Entwicklungen sind. Deshalb liegt es uns besonders am Herzen, unsere Unternehmensstruktur flexibel und innovativ zu gestalten. Unsere Mitarbeiter, Bewerber und Arbeitgeber entscheiden sich für perZukunft, weil sie sich für unser Konzept begeistern, unserem Unternehmensleitbild folgen und ihr Vertrauen in unsere Arbeit setzen.

Aufgrund unserer professionellen, arbeitsmarktnahen Arbeitsweise und unserer überaus schnellen Reaktionszeit haben wir uns in den letzten Jahren bei Kunden sowie in der Öffentlichkeit einen sehr guten Namen gemacht. Weiterhin sind wir durch die enge Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bei Arbeitgebern und Zeitarbeitsfirmen gleichermaßen als zuverlässiger Partner bekannt. PerZukunft steht für Fachkompetenz, Innovationsfreude, Seriosität und eine moderne Unternehmenskultur.

Unternehmenshistorie von perZukunft

12.2004 Gründung des Unternehmens in einer Garage
02.2006 Eröffnung der ersten Filiale
Einsteinufer 55
10587 Berlin-Charlottenburg
04.2008 Eröffnung der zweiten Filiale
Karl-Marx-Str. 127
12043 Berlin-Neukölln
05.2009 Eröffnung der dritten Filiale
Schildhornstr. 92
12163 Berlin-Steglitz
10.2009 Auszeichnung als erfolgreiche Unternehmung durch den BAREX e.V.
11.2009 Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeber
zur Übermittlung von Stellenangeboten über die hochmoderne HRBAXML Schnittstelle
12.2009 Veröffentlichung des Artikels über „perZukunft“ in der „Berlin maximal“
01.2010 Beginn der Zusammenarbeit mit der „Beuth Hochschule für Technik Berlin“
02.2010 Erstellung der internen Datenbank durch IT-Mitarbeiter im Haus
05.2010 Veröffentlichung des Artikels über „perZukunft“ von Dr. Dieterle Gründungsnetzwerk &
Auszeichnung mit dem Gründerpreis
01.2011 Aufnahme in die Liste der Kooperationspartner der Bundesagentur für Arbeit
04.2011 Eröffnung der vierten Filiale
Müllerstr. 163 b
13353 Berlin-Wedding
11.2012 Zertifizierung zum zugelassenen Träger AZAV
02.2013 Seit 21.02.2013 Mitglied im BAREX e.V.
03.2013 Veröffentlichung des Artikels bzgl. „perZukunft“ der Bundesregierung
05.2013 Zertifizierung der Maßnahmenzulassung nach AZAV
01.2014 Mitgliedsantrag für den VdU e.V.
04.2014 Ehrenamtliche Tätigkeit im Schlichtungsausschuss bei der IHK Berlin
06.2014 Eröffnung der fünften Filiale
Allee der Kosmonauten 33 G
12681 Berlin-Marzahn
05.2015 Eröffnung eines eigenen Trainingszentrums / Einzelcoaching in der Filiale Wedding
01.2019 Erweiterung des Trainingszentrums / Einzelcoaching in den Filialen Steglitz und Neukölln